SELECCIÓN, TÉCNICAS Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL

  Como pudimos ver en la actividad anterior, el   Reclutamiento de Personal es la atracción de candidatos potenciales a cubrir una vacante, a través de diferentes fuentes y medios que permitan difundir la vacante en el lugar idóneo. La identificación de talento es el proceso de ubicar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización y esto se consigue por medio de la Entrevista de Selección de Personal. Como siguiente actividad realizaremos un vídeo de una posible entrevista para el puesto de Secretaria Ejecutiva. René Roel Avendaño Leos